INTERVIEW社員インタビュー

INTERVIEW.13

個人の成長だけじゃなく、
会社の成長に貢献していきたい

PROFILE
2019年入社 サービスマネージャー
M.S.

Questionイーツに
入社を決めた理由を教えてください。

イーツに入社を決めた一番の理由は、人事の方々の人柄でした。就活中に出会った採用担当の方が、皆さん親身になって相談に乗ってくださり、「いい会社だな」と思いました。

また、募集していた運用エンジニアは、私と同じく未経験から挑戦する方が多いと伺い、「チャレンジしてみませんか?」と背中を押されたのも理由の一つです。人の温かさと、挑戦を後押ししてくれる環境。この2つの要素が揃っているイーツに、ビビッと来たというのが正直な思いですね。

実は、イーツは自宅から程近い場所にあることを就活中に知りました。しかも昔からよく行く場所にあり、なんとなく“縁”を感じたことも入社のきっかけだったのかも知れません。

Question入社後から現在までの
業務内容を教えてください。

入社後は予定通り運用チームに配属され、24時間365日体制でお客様からの問い合わせやアラート対応などに携わっていました。運用チームではお客様のシステムを常時監視し、異常を検知したら適切に処理します。お客様ごとに求められる対応は様々で、こちらで速やかに異常を処理する場合もあれば、お客様へアラートの発生のみ通知するなど、状況に応じて様々な対応が必要でした。

現在は主に運用チームのサポートに回り、営業担当と連携しつつ、新規案件の提案や要件定義を行っています。受注後は運用チームが円滑に業務を進められるよう、業務手順書も作成しています。

Questionどんなところに
仕事の面白さを感じますか?

「協議を重ねつつ落とし所を探っていく」というプロセスに仕事の面白さを感じます。

システム監視業務の大まかな流れは同じでも、アラート発生時にどこまで対応するかはお客様ごとに異なります。中でも、「初期対応から復旧まで丸ごと対応して欲しい」というご要望の際は、システムの特性や機密情報の扱いなど、考慮すべき点が多岐に渡ります。必ずしも全てご要望通りには行かないこともあり、こういった部分の折衝には緊張しつつも、大きなやりがいを感じます。

また、お客様によって利用しているシステムも様々なので、新しい技術を学ぶ機会に恵まれているのも魅力のひとつです。馴染みのないシステムに出くわした時は、ゼロから勉強する必要がありますが、仕事を通じて得られる学びは他では得難い価値だと感じます。

一方で、技術的な難しさは日々痛感しています。特に、新しいサーバーを立ち上げる際などは、しばしば予期せぬ問題にぶつかります。それでも試行錯誤を重ねるなかで、うまく解決できた時の達成感は何とも言えないものです。

Questionお客様に対してどのような価値を
提供している会社だと思いますか?

イーツの最大の強みは、24時間365日の監視・運用体制を提供できる点だと考えています。

お客様が自社で同様の体制を整えようとすると、夜勤シフトの調整や人員確保など、かなりの負担が生じます。その点イーツに任せていただければ、お客様は安心して自社のビジネスに専念できますね。

もちろん、深夜の数時間くらいならシステムが停止しても問題ないケースもあるとは思います。しかし、例えばインターネットプロバイダー会社のお客様の場合、サービス停止はエンドユーザーからのクレームに直結してしまいます。そうしたお客様にとって24時間365日の運用体制は、必要不可欠になります。

つまり、イーツの価値は、単なるシステム監視や運用の代行ではなく、お客様の「安心」を支えていることなのです。トラブルがあってもお客様のビジネスが止まらない安心を、私たちは提供しています。

Question入社して良かったことはなんですか?

私の場合は未経験からの挑戦でしたので、入社前は本当に不安でいっぱいでした。それでも上司や先輩の方々に支えられ、ようやく一人前になれました。振り返ってみても、あの時一歩踏み出して本当に良かったなと思っています。

先輩から学んだことで、肝に銘じていることがあります。それは、「曖昧なことは放置せず、その都度確認すること」です。例えば、お客様のお話が難しければ「それは〇〇という認識で合っていますか?」と聞き返したり、認識のズレを感じた時には、遠慮なく確認していましたね。その場をなんとなくやり過ごしても、後日「もう一度教えてください」では、お客様との信頼関係を損ねかねません。不明点はその場でしっかりと確認し、正確に理解しようとする姿勢は、見習っていこうと思いました。

今となっては、私が後輩に業務を教えることが増えてきました。不慣れな仕事に悪戦苦闘する後輩を見ていると、自分自身の成長を実感するんです。中堅として、後輩を育てる責任を感じ始めています。

Question今後のビジョン、
目標などを聞かせてください。

明確な役職や部署などはないですが、会社の成長に貢献できるような人材になりたいと思っています。

過去にお客様とのやりとりの中で、「そこまでは対応できません…」と、どうしても言わざるを得ない状況があり、悔しい思いをしたことがあります。もちろん、その時々で最善の落とし所を探ることは大切です。しかし、組織としてもっと成長していけば、どんなお客様の要望にも「お任せください!」と答えられるようになると思うのです。そんな組織になれたら、もっとたくさんのお客様の役に立てますし、会社としての仕事の幅も広がっていくはずです。

我ながら壮大なビジョンだとは思いますが、個人の成長だけでなく会社の成長に貢献できるような人材になることが、私のこれからの目標です。

ワンポーズ

代表的な一日のスケジュール

09:30
出社
本日のタスク、業務内容の確認。
10:00
引き継ぎ確認
夜勤シフトメンバーからの引き継ぎの確認
12:00
昼食
お客様との打ち合わせ時間に合わせて、昼食を取ることが多い。
13:00
ミーティング
運用中の案件の報告や情報共有を行う。
14:00
案件受け入れ
新案件の確認や提案。新たなツールの管理など。
18:00
退社
引き継ぎを作成後、退勤。

Message

就活生の皆様へ入社を検討している就活生に向けて、
メッセージをお願いします。

私からひとつアドバイスをするとしたら、就職先を選ぶ際は「会社の雰囲気」を大切にしてほしいということです。

私は文系でしたので、学生の時に学んだことが直接仕事に活かせるわけではありません。それでも入社して気づいたのは、仕事に必要なスキルは入社してからでも十分身に付くということです。経験の有無よりも会社の雰囲気が自分に合うかどうかの方が、長く働き続ける上では重要だと思います。

説明会や面接の際には、積極的に社員の方とコミュニケーションを取って、会社の雰囲気や空気感をしっかりと感じ取ってもらえたら良いのではないでしょうか。

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