INTERVIEW社員インタビュー

INTERVIEW.10

やりがいだらけのこの仕事、
毎日が本当に楽しい

PROFILE
2021年入社 営業
H.N.

Question丸紅ネットワークソリューションズに
入社を決めた理由を教えてください。

入社の決め手は、比較的小規模な会社でありながらも、大手企業に引けを取らない提案力があると感じたからです。ネットワークインフラを主軸とする会社ですが、クラウドサービスやセキュリティなどの分野にも積極的に取り組んでいることを知り、お客様企業に対して自由で幅広い選択肢から提案できるという体制は、競合他社にはない強みだと思いました。

また、大企業の組織においては、営業部門内でも「提案担当」や「クロージング担当」などと、役割が別れているイメージがあり、これは私のやりたかった営業ではないと感じたのも理由の一つです。たとえ非効率だとしても、最後まで責任を持ってお客様を担当したいと思っていたので、むしろコンパクトな規模感に魅力を感じました。

組織が小規模であると、良くも悪くも個々が注目されやすくなると思います。仕事をするなら“その他大勢”の中で埋もれずに、成果をしっかりと評価してもらいたい、そういう思いを叶えてくれる会社だと感じました。

Question入社後から現在までの
業務内容を教えてください。

入社後は、営業としてさまざまな経験を積んできました。1年目は新規開拓チームに配属され、これまで取引のないお客様との口座開設を担当しました。緊張の毎日でしたが、毎回新しいお客様との出会いがとても刺激的だったのを覚えています。

2年目以降は既存顧客のうち、比較的小規模な会社の担当です。さらなる取引拡大が目標であり、お客様との関係を深めていく過程が勉強になりました。

そして4年目となった現在は、新設された営業チームの立ち上げメンバーに抜擢され、主に金融業界のお客様向けに、老朽化したネットワーク機器のリプレイスや高速ネット回線への切り替えを提案しています。新しいチームでの仕事は挑戦の連続で、会社からの期待も感じており、やりがいにあふれる毎日です。

Questionどんなところに
仕事の面白さを感じますか?

この仕事の面白さは、お客様への提案の自由度が高いところです。私たちは特定のメーカーとは違い、決まった商材だけを売りこむわけではありません。時には「このお客様にはこれが合うかも」と、ふとしたひらめきから商材を絞っていくこともありますね。あくまで「お客様の役に立つかどうか」が判断基準です。

自信満々で提案したのに、お客様の反応が今一つだった際は少しへこみますが、同時に大きな学びの機会でもあると思うようにしています。

一方で、この仕事の難しさであり大変さだと感じることは、常に業界の最新情報を把握しておく必要があることです。私たちのお客様はほとんどが情報システム系の部署の方々です。つまりお客様もプロなのです。恥ずかしながら、時には私の方がお客様から教わってしまうこともありますが、そんな時は素直に学ばせていただいています。

Questionお客様に対してどのような価値を
提供している会社だと思いますか?

私たちの仕事の一つは、簡単に言えば「お客様の業務効率の向上」です。お客様だけでは気づかない対策や思いつかない方法を提案することに、私たちの存在意義があるのだと思います。常識にとらわれず、常に新しいアイデアを追い求める姿勢が、大きな成果を生むのではないでしょうか。

たとえ私の提案が採用とならなくても、提供する情報自体に価値を感じていただける自信があります。お客様が自ら情報を集めようとすれば時間やコストがかかりますが、私たちが説明すれば最新の業界動向や技術情報が無料で手に入ります。「話を聞いてよかった」と思っていただけるよう、精一杯努力しています。

Question入社して良かったことはなんですか?

最も入社して良かったと感じているのは、社会人としての成長を実感していることです。「人間力がついた」とも言えるかもしれません。以前は緊張しがちで、人前で話すのは苦手だったのですが、今では初対面の方ともスムーズに会話ができるようになりました。

また、同僚や先輩にも恵まれ、仕事上の関係だけでなくプライベートな悩みも相談できる仲間ができました。満足のいく私生活は、充実した仕事環境があればこそだと思います。両方が充実している今は、毎日が本当に楽しいです。

Question今後のビジョン、
目標などを聞かせてください。

まだ4年目で、目の前の仕事に集中している段階ですが、将来的には自分のチームを持ち、後輩たちを引っ張っていきたいと考えています。ただし、一方的に教えるのではなく、「一緒に頑張ろう」という姿勢で支えてあげたいです。

管理職というと、部下に指示を出し動かすというイメージがありますが、私は「背中で語る」タイプのリーダーを目指しています。自分の行動で模範を示し、チーム全体で成長していける環境を作っていきたいですね。

ワンポーズ

代表的な一日のスケジュール

09:00
出社
メールチェックと返信。タスクの確認。
10:00
お客様先訪問
システム運用状況の確認やサポートを行う。
11:00
移動・帰社
午後のタスクを確認しながら会社へ戻る。
12:00
昼食
先輩と一緒に昼食へ。
13:00
資料作成
見積書や提案書を作成。
14:00
社内ミーティング(チーム会)
状況の共有や各種数値の報告などを行う。
16:00
お客様先へ訪問
新規顧客への提案や改善提案を行う。
17:00
移動・帰社
事務作業と残りのタスク処理、明日のタスクまとめ。
19:00
退社
同僚や後輩と食事をしてから帰宅。

Message

就活生の皆様へ入社を検討している就活生に向けて、
メッセージをお願いします。

社会人になることや新しい環境に飛び込むことには、大きな不安や戸惑いがつきまといます。実は私も、以前は会社勤めに対してネガティブなイメージがありましたが、実際に働いてみると想像以上に楽しく、仕事とは「人として大きく成長できるもの」なのだと気づきました。

現代には様々な働き方がありますが、会社という組織に属するメリットは、一人ではないという安心感です。嬉しい時も辛い時も相談できる仲間ができ、仕事のやりがいや楽しさも必ず見つかります。これから社会に出る皆さんも、どんな選択をしようともあまりネガティブに考えすぎず、前向きに胸を張って進んで欲しいと思います。

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