INTERVIEW社員インタビュー

INTERVIEW.07

今すべきことは「土台作り」
失敗を恐れずに挑戦したい

PROFILE
2023年入社 技術
K.T.

Question丸紅ITソリューションズに
入社を決めた理由を教えてください。

入社を決めた理由は、大きく分けて3つあります。

1つ目は、丸紅グループの会社なら様々な事業会社と関わる機会があり、幅広い業界の知識を吸収できると考えたからです。IT業界は日々進化し続けていますが、その変化に柔軟に対応できれば、多くのお客様の役に立つSEになれると感じました。

2つ目は、自分の可能性を広げられる会社だと感じたからです。丸紅ITソリューションズは積極的なチャレンジを良しとする社風なので、若手のうちから挑戦できる機会がたくさんあると思いました。実際に、入社後すぐに生成AIタスクフォースの立ち上げに参加できました。

3つ目は、あらゆる課題に寄り添い価値提供できると感じたことからです。丸紅グループだからこその幅広い選択肢から、最適なソリューションを提供することで、お客様に貢献できると考えました。

この3つの理由から、自分にとって理想の職場だと感じ、入社を決意しました。

Question入社後から現在までの
業務内容を教えてください。

入社後はシステムインテグレーション2課に配属となり、主にプログラムの開発を担当しました。並行して、業務理解を深めるため、ERPシステムのリプレイス案件に参画し、基本設計、要件定義のフェーズを経験させていただきました。

その後、社内の業務効率化などに応用するための、生成AIタスクフォースメンバーの公募がありました。生成AIは大学時代に少し学んだ経験があり、さらに深く学びたい分野でしたので、すぐに手を挙げましたね。

上司に直談判し想いをぶつけたところ、プロジェクトメンバーに抜擢されました。積極的な姿勢を評価していただいたのだと思いますが、入社1年目からでも手を挙げればプロジェクトに参画させてもらえたことが嬉しく、改めて入社して良かったと思う出来事でした。タスクフォースでは業務に応用できるAIの可能性を探り、自社サービスへの活用方法を検討するという、本当に貴重な経験ができました。

現在は、GRANDIT推進課に配属となり、システムの習得に注力しています。将来的にはグループ会社へのGRANDIT展開が予定されているため、その準備のために知識とスキルを身につけている最中です。

Questionどんなところに
仕事の面白さや難しさを感じますか?

上司や先輩からの指摘やフィードバックに対して、理解が深まると言いますか、「なるほど」と感じる瞬間にひとつ成長したような感覚があり、今はこれが面白いと感じています。例えば、私が作成した資料に対して、上司から修正をいただくことが多々ありますが、その度にたくさんの気づきがあります。私もこの上司のように、他の人にはない視点や考え方が持てるようになりたいです。


難しさを感じるのは、立場の違う方とのコミュニケーションです。お客様や他部署とのやり取りでは、相手の意図を汲み取り、状況を適切に把握する力が求められます。言葉の選び方一つで、相手の受け取り方や理解が変わってしまうこともあるので、細心の注意が必要だと日々痛感しています。

Question2年目として
意識していることはありますか?

若手ですから、アグレッシブに挑戦していくことです。正直、まだまだ失敗を恐れずにチャレンジできる立場だと思っています。そのため、「2年目だから…」と遠慮するのではなく、「2年目だからこそ!」と、失敗を恐れずに積極的に挑戦したいですし、そんな姿勢を会社も求めていると思います。

上司から与えられたタスクに取り組むだけでなく、自ら手を挙げて新しい仕事にチャレンジしていきます。2年目という立場を活かして、より一層成長して行いきたいです。

Questionお客様に対してどのような価値を
提供している会社だと思いますか?

「型にはまった回答ではなく、お客様ごとに最適なソリューションを作り上げること」これこそが、私たちがお客様へ提供できる価値だと思います。

お客様には、それぞれ異なる課題やニーズがあります。私たちはまず、お客様の要望を真摯にヒアリングすることで、表面的な要望だけでなく、その奥にある真の課題を見極める努力をしています。お客様に寄り添い続け、継続的に価値を創造することが、信頼関係の構築につながると考えています。

Question入社して良かったことはなんですか?

新人研修が充実していたことと、先輩社員や上司の方がとても優しかったことです。3ヶ月間にわたる新人研修では、座学だけでなく実践的なプロジェクトの進め方を学びます。同期の仲間とともに架空のプロジェクトを立ち上げ、要件定義から設計、開発までの実際の流れを経験しました。

先輩社員や上司の方々は、いつでも親身に相談に乗ってくださるので、本当に心強いです。生成AIタスクフォースへの参加を希望した際も、「頑張ってこい」と、快く送り出してくれました。若いうちからやりたいことに挑戦できる機会があり、それを応援してくれる先輩がいることは、入社して感じたこの会社の大きな魅力です。

Question今後のビジョン、
目標などを聞かせてください。

将来は、技術力と判断力を備えたPMになりたいです。どんなプロジェクトやトラブルにも動じない、メンバーに頼られるPMです。プロジェクトを円滑に進めるためには、技術だけでなく高いコミュニケーション力も重要です。ステークホルダー間の調整や、メンバーのモチベーション管理なども、PMに求められるスキルだと思います。

目標に向かって今すべきことは「土台作り」です。とにかく実践を積み、あらゆる現場を経験し、エンジニアとしての基礎をしっかりと固めていきたいですね。

ワンポーズ

代表的な一日のスケジュール

09:00
出社
出社したら、メールチェックとタスクの確認。
09:30
案件業務に着手
必要に応じて軽いミーティングが入ることも。
12:00
昼食
気分転換に会社近くの飲食店で昼食。
13:00
定例会議
週に一度の定例会議では、案件の進捗確認や情報共有を行う。
14:00
開発作業
集中して開発業務に取り掛かることが多い。
18:30
退社
本日のタスクを最終確認した後、退社。

Message

就活生の皆様へ入社を検討している就活生に向けて、
メッセージをお願いします。

学生から社会人への変化には、大きな不安を感じるかもしれません。新しい環境に飛び込むのは勇気がいることです。

ですが、実際に就職し働き始めると、そんな不安は一気に解消されますから安心してください。私がそうだったように、先輩社員や上司の方々のサポートを受けながら、少しずつ仕事にのめり込んでいく自分に気づくはずです。

私たち丸紅ITソリューションズの魅力は、安定した環境の中で、自分の可能性を存分に広げていけることです。新人研修で基礎力を身につけた後は、様々なプロジェクトにチャレンジできます。失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる風土があるのは、丸紅グループならではです。そんな恵まれた環境の中で、大きく成長して行きましょう。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

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