福利厚生

仕事と生活をバランスよく送っていただくために
丸紅I-DIGIOはこれからも福利厚生を充実させていきます。

新入社員研修

研修期間：職種によって、2~3ヶ月実施となります。

• 会社理解

  事業内容、人事制度、福利厚生、社内システム等

• 社会人としての基盤づくり

  ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、ビジネスマインド

• ITリテラシーの醸成

  IT業界、ITトレンド（AI/IoT等）について学ぶ

• 職種別研修

  技術研修・営業研修

• 新人フォロー研修

  配属後の振り返りと、2年目に向けた目標設定

OJT研修

配属後にOJT担当者が新入社員を業務指導をしながら、成長を支援

階層別研修

新任役職者（新任部長、新任課長、新任専門管理職）及び一定年次に達した中堅社員を対象に、その階層の役割遂行に必要な能力を習得するために行う研修

選択型研修

• サブスク型オンライン研修

  必要となるテーマを自由に選択し、研修をオンラインで受講することが出来る研修(ビジネススキルや技術スキルなど)

• 社内勉強会

  社内の特定の事業領域・技術領域の専門家が社員向けに説明し、理解を深めて最新のITトレンドや取り組みの共有を行う

グローバル人材育成

会社の支援を受けながら、語学力UPに取り組める（語学スクール／Eラーニング学習／TOEIC対策）

各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

時間外手当、家族手当、住宅手当、遠隔地採用手当、通勤手当（実費）等

休暇

年次有給休暇：入社時12日
【その他】赴任休暇、結婚休暇、リチャージ休暇、ファミリーサポート休暇、クリエイティブ休暇等

年間休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日等（2024年度年間休日124日）
※サービスマネジメント職は3勤3休（2024年度年間休日182日）

働き方改革

サテライトオフィス、テレワーク制度、フリーアドレス、通年Self-Biz（セルフビズ）

その他

各種法人会員割引、グループ保険、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金